1 min read

Check in. Check out.

Hey Daan,

Een goede gewoonte om een (wat langer) overleg te starten is met een check-in. Het is een hele fijne manier om heel bewust de start van een overleg te markeren. Ook geeft het je de kans om iedereen even aan het woord te laten. Daarmee wordt iedereen gezien en gehoord en dat is belangrijk.

Afhankelijk van je vraag kun je er ook zeer relevante informatie mee ophalen. Een paar vragen waarvan ik uit eigen ervaring weet dat ze werken:

  • waar ben je dankbaar voor?
  • hoe voel je je of hoe zit je erbij?
  • wat heeft jou verrast vanochted?
  • wat zijn redenen voor jou om nu niet bij deze meeting te willen zijn?

Belangrijk bij een check-in is dat je iedereen aan het woord laat. Anderen mogen niet reageren tenzij een check-in echt om een reactie vraagt. Wanneer dat is voel je wel.

Zo goed als een check-in werkt, zo goed werkt ook een check-out. Inderdaad, het bewust markeren van het einde van het overleg waarin iedereen zich opnieuw gezien en gehoord voelt.

Goede vragen tijdens een check-out zouden kunnen zijn:

  • wat neem je mee?
  • wat heb je geleerd?
  • wat wil je anders gaan doen?
  • wat vertel je vanavond bij het avondeten aan je gezin?

Nog twijfels? Probeer het eens in een kleine vertrouwde groep. Je gezin bijvoorbeeld. Je zult zien wat voor mooie dingen er ontstaan als er vertrouwen is en iedereen met aandacht leert luisteren.

Spreek je maat!

Ray